Marché du travail : pour la réforme !

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La présente note se fixe pour objectif de réactiver et développer les arguments soumis à la discussion et à la concertation dans le cadre du la réforme du buisness du travail français. Celle-ci est organisée en ce qui concerne 2 axes: – une ligne transportant sur la flexibilisation aggravée du marché du service, dans lequel sont préparées des pistes visant dans résorber la dualité que vous ne trouvez pas ailleurs du travail via, via exemple, les mises en oeuvre d’un contrat au niveau du groupe propre aux conditions de réprésentation pour la phase préliminaire au licenciement assouplies (inscription ex pilastre des conditions de scission dans le contrat, plafonnement des indemnités de réprésentation pour la phase préliminaire au licenciement, allongement de la saison d’essai, élargissement des cause du licenciement économique…), une surtaxation des contrats dans durée déterminée (établissement d’un système de quotas en ce qui concerne les contrats à longévité déterminée) mais également la remise en place d’un « contrat de travail rémittent ». La question un ensemble de conditions d’éligibilité à la garantie chômage est prêt également soulevée et les incitations ces plus pertinentes y se trouvent être évaluées au regard un ensemble de études disponibles sur ce sujet (système d’« impôt négatif » conditionné dans l’acceptation d’un travail tantinet rémunéré, plafonnement des moyens de remplacement en set de ceux chez lui, responsabilisation accrue du conseiller du Pôle Emploi dans l’application des sanctions liées de prospection d’emplois par ce demandeur, réduction du pourcentage de remplacement). Enfin, une note souligne tout l’intérêt d’une simplification des pièces d’allègement des cotisations socio-professionnelles ciblant les salaires situés concernant le Smic; – le axe concernant la augmenter la sécurisation des parcours professionnels, lequel souligne l’intérêt d’opérer le transfert de dotation abordassent vers les emplois repêchés du secteur marchand, afin de lesquels le retour presque l’emploi des bénéficiaires se révèle être plus efficace. Des champs de courses visant à l’amélioration du la formation professionnelle se trouvent être également évoquées par ce moyen d’un pilotage mieux étroit des dispositifs, délégué aux Régions et dans un organisme chargé du contenu des programmes & de leur certification. La direction professionnelle peut également se présenter comme améliorée via une insolite plus transparente au seins des frayés au moment de une soumission des voeux via le candidat au baccalauréat ou à un diplôme équivalent à propos de la plateforme d’admission post-bac (APB). La explication soutient également l’institution du compte personnel de apprentissage (CPF) ès qualité socle du la formation professionnelle, remarqué par une hausse de contribution des entreprises, ton étatisation – la enquête devant désormais incomber à tous les Urssaf et le règlement des formations dispensées dans la Caisse des effondrilles. La note milite via ailleurs en faveur du la modulation du crédit de l’assurance chômage & la création d’un numération bonus-malus au niveau du chaque entreprise, sur ce modèle de l’« maîtrisse rating » américain encourageant les entreprises procédant aux licenciements à assumer ces coûts associés pour une collectivité, le chômage vivant une externalité négative. Le approfondissement du compte staff d’activité (CPA) est aussi suggéré en matière de sens de la plus grande universalité un ensemble de droits de même que d’une plus grande portabilité et fongibilité du ceux-ci.


Rubrique: Entreprise et Bourse

Détails de Marché du travail : pour la réforme !

Editeur

Fondation pour l'innovation politique

Langue

Français

ISBN

9782364081376

Date Parution

2017-10

Auteur

Faÿçal Hafied

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Tags:
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